HELLO88
Casino
thể thao
đá gà
xổ số
bắn cá
BLOG
Liên Hệ
hướng dẫn
Trong thời đại công nghệ số, SEO giữ vai trò cốt lõi trong mọi chiến lược phát triển nội dung và tăng trưởng doanh nghiệp. Vì vậy, việc tuyển dụng SEO Leader không chỉ đơn thuần là bổ sung nhân sự mà còn là đầu tư cho sự bứt phá. Một SEO Leader giỏi có thể dẫn dắt đội ngũ đi đúng hướng, tối ưu hiệu quả kinh doanh rõ rệt. Bài viết dưới đây sẽ trình bày chi tiết về vị trí này – từ quyền lợi, yêu cầu đến môi trường làm việc và cách ứng tuyển tại nhà cái Hello88
Vai trò của SEO Leader
Giữa bối cảnh cạnh tranh dữ dội trên công cụ tìm kiếm, SEO Leader đóng vai trò như “thuyền trưởng” của toàn bộ chiến lược nội dung. Họ không chỉ chịu trách nhiệm tối ưu kỹ thuật, nội dung mà còn xây dựng roadmap phát triển bền vững.
Dẫn dắt chiến lược tổng thể
SEO Leader sẽ thiết lập các kế hoạch dài hạn nhằm tăng traffic, cải thiện thứ hạng từ khóa và gia tăng tỉ lệ chuyển đổi. Họ là người kết nối giữa bộ phận marketing, nội dung và kỹ thuật.
Giám sát hiệu suất đội nhóm
Ngoài việc thiết lập chiến lược, SEO Leader cần theo sát hiệu quả công việc của từng thành viên. Các chỉ số như CTR, bounce rate, thời gian trên trang,… đều cần được kiểm tra liên tục để kịp thời điều chỉnh.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Lương, thưởng và môi trường làm việc luôn là mối quan tâm hàng đầu của ứng viên. Với vị trí SEO Leader, doanh nghiệp đưa ra những chính sách cực kỳ cạnh tranh để thu hút nhân tài thực sự.
Mức lương hấp dẫn
Lương cơ bản của SEO Leader dao động từ 30–60 triệu/tháng tuỳ theo kinh nghiệm và kỹ năng. Nếu làm việc tại Việt Nam (on-site), mức lương sẽ cạnh tranh theo mặt bằng thị trường nội địa. Với hình thức làm việc tại Campuchia (off-site), mức thu nhập có thể cao hơn từ 20–30% do chính sách hỗ trợ lưu trú, sinh hoạt.
Nhiều chế độ thưởng
Ngoài lương cố định, SEO Leader sẽ được nhận thưởng theo quý dựa trên hiệu suất đội nhóm và KPI cá nhân. Các khoản thưởng lễ, Tết, sinh nhật, project bonus đều có trong chính sách đãi ngộ.
Tuyển dụng SEO Leader – hình thức làm việc linh hoạt
Mỗi cá nhân có một phong cách làm việc khác nhau. Hiểu rõ điều đó, doanh nghiệp tạo điều kiện để SEO Leader được chọn môi trường làm việc phù hợp nhất với bản thân.
Làm việc on-site tại Việt Nam
Những ứng viên muốn làm việc gần nhà, ổn định, được hỗ trợ trực tiếp từ các bộ phận liên quan có thể chọn hình thức on-site. Địa điểm làm việc chủ yếu tại TP.HCM và Hà Nội.
Làm việc off-site tại Campuchia
Dành cho các ứng viên thích sự thử thách, muốn trải nghiệm môi trường quốc tế và nhận mức đãi ngộ cao hơn. Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí visa, nhà ở, đi lại và làm việc tại các văn phòng hiện đại ở Phnom Penh.
Thời gian và quy định công việc
Dù làm việc ở đâu, hiệu suất là yếu tố cốt lõi để đánh giá năng lực. Chính vì vậy, công ty đưa ra mô hình làm việc chuyên nghiệp, khoa học và linh hoạt để đảm bảo hiệu quả cao nhất.
Thời gian làm việc tiêu chuẩn
SEO Leader làm việc 9 tiếng/ngày theo khung giờ cố định hoặc linh hoạt tùy địa điểm. Với hình thức on-site, giờ làm từ 9h sáng đến 6h tối, nghỉ trưa 1 tiếng. Off-site có thể điều chỉnh khung giờ phù hợp với đặc thù dự án.
Cam kết hiệu suất công việc
Bên cạnh thời gian, công ty chú trọng hiệu suất thực tế. Việc quản lý không máy móc bằng chấm công mà tập trung vào kết quả các chiến dịch, báo cáo định kỳ, và khả năng thúc đẩy đội nhóm đạt mục tiêu.
Yêu cầu đối với ứng viên tuyển dụng SEO Leader
Không chỉ cần kỹ năng chuyên môn, SEO Leader còn phải sở hữu tư duy lãnh đạo, phân tích và phối hợp đội nhóm hiệu quả. Công ty tìm kiếm những ứng viên có đủ năng lực để đồng hành lâu dài.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm
Ứng viên cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm SEO, trong đó có ít nhất 1 năm dẫn dắt đội nhóm. Việc từng triển khai dự án từ A-Z và xử lý tình huống khủng hoảng SEO là điểm cộng lớn.
Thành thạo công cụ chuyên môn
Ứng viên cần sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog… Ngoài ra, hiểu biết về HTML/CSS cơ bản là một lợi thế.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Không chỉ thu hút bằng lương thưởng, công ty còn xây dựng một môi trường phát triển năng lực bền vững, tôn trọng cá tính và sáng tạo.
Đội ngũ trẻ, năng động
SEO Leader sẽ làm việc cùng những người trẻ đầy nhiệt huyết, sáng tạo và sẵn sàng thử thách. Các phòng ban luôn phối hợp chặt chẽ để đảm bảo hiệu quả dự án.
Văn hóa mở, hỗ trợ phát triển
Công ty luôn khuyến khích sự học hỏi và cập nhật xu hướng SEO mới. Các buổi training nội bộ, ngân sách học tập, tài liệu cập nhật liên tục giúp SEO Leader không ngừng nâng cao trình độ.
Quy trình ứng tuyển minh bạch
Để tạo điều kiện cho ứng viên tiếp cận dễ dàng và minh bạch, công ty đưa ra quy trình tuyển dụng rõ ràng với các bước đơn giản và phản hồi nhanh chóng.
Gửi hồ sơ online
Ứng viên gửi CV kèm portfolio các dự án SEO đã thực hiện qua email hoặc nền tảng tuyển dụng nội bộ. Ưu tiên những hồ sơ có kèm phân tích từ khóa, báo cáo traffic, case study.
Phỏng vấn nhanh chóng
Quy trình phỏng vấn gồm 2 vòng: vòng 1 là phỏng vấn chuyên môn với Head of Marketing, vòng 2 là gặp HR và CEO. Cả hai vòng có thể thực hiện online hoặc trực tiếp tuỳ hình thức làm việc.
Kết bài
Vị trí SEO Leader chính là cơ hội để bạn chứng minh năng lực và tạo dấu ấn trong hành trình nghề nghiệp. Với mức lương cao, thưởng hấp dẫn và môi trường làm việc linh hoạt, bạn hoàn toàn có thể phát huy tối đa thế mạnh bản thân. Nếu bạn đam mê chiến lược SEO và muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng, đừng bỏ lỡ cơ hội này. Hãy ứng tuyển ngay hôm nay và trở thành một phần của hành trình bứt phá cùng doanh nghiệp!